18Tháng 62018

Bạn đang ở trang: Home Thông tin Tin tức Việt Hàn
cho ben thanh

쩌 벤탄

  • Viết bởi Super User
  • Lượt xem: 2488

Việt Nam - Hàn Quốc thắt chặt hợp tác về an toàn lao động

 Mới đây tại Hà Nội, Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã phối hợp với Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA) và Cơ quan An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Hàn Quốc (KOSHA) tổ chức hội thảo thông tin về dự án “Nâng cao năng lực cho Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ ở Việt Nam”.

 

Mỗi năm sẽ có 90.000 người Việt Nam được trang bị kiến thức, đào tạo về ATVSLĐ 



Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động cho biết, cột mốc quan trọng mở ra nhiều hoạt động hợp tác trong lĩnh vực ATVSLĐ giữa Việt Nam và Hàn Quốc là Lễ ký văn bản thỏa thuận hợp tác kỹ thuật về ATVSLĐ giữa Bộ LĐ-TB&XH và KOSHA từ tháng 10/2009. Từ đó, hàng năm, nhiều cán bộ của Việt Nam đã được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn chuyên sâu về ATVSLĐ tại Hàn Quốc, KOSHA cũng đã cử các chuyên gia sang Việt Nam trực tiếp thực hiện các khóa đào tạo cho cán bộ làm công tác ATVSLĐ và thanh tra lao động đến từ các cơ quan liên quan và các DN. KOSHA cũng đã phối hợp với Cục An toàn lao động xây dựng nhiều tài liệu, ấn phẩm, cung cấp các trang thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo, huấn luyện và truyền thông ATVSLĐ trong DN.
Đặc biệt, từ năm 2012, Bộ LĐ-TB&XH và KOICA đã ký biên bản hợp tác về dự án “Nâng cao năng lực cho Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ ở Việt Nam”. Dự án tiếp tục củng cố sự hợp tác bền vững giữa Việt Nam và Hàn Quốc trong lĩnh vực ATVSLĐ. Mục tiêu của dự án là giúp Việt Nam nâng cao năng lực, kỹ năng đào tạo, huấn luyện chuyên nghiệp cho đội ngũ cán bộ làm công tác ATVSLĐ của Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ. Đây cũng chính là thách thức lớn đang đặt ra đối với Việt Nam, bởi chính sự thiếu về số lượng và yếu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của lực lượng thanh tra nhà nước về lao động, của các giảng viên an toàn lao động đã hạn chế việc triển khai công tác đảm bảo ATVSLĐ hiện nay.
Dự án được chính thức triển khai tại Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ tại Sơn Tây, trong thời gian 3 năm tính từ tháng 9/2013-9/2016. Nguồn vốn ODA của Chính phủ Hàn Quốc hỗ trợ là 3,4 triệu USD. Trong đó, KOICA giữ vai trò chủ quản dự án và KOSHA sẽ có trách nhiệm hợp tác với Bộ LĐ-TB&XH thực hiện các hoạt động của dự án.
Dự án gồm 4 hạng mục chính: Phát triển chương trình giảng dạy; Các chuyên gia KOSHA tại Việt Nam; Đào tạo công chức Việt Nam tại Hàn Quốc; và Lắp đặt thiết bị huấn luyện. “Dự án sẽ giúp Việt Nam xây dựng được hệ thống hạ tầng về an toàn lao động thông qua các khóa học chuyên tu và xây dựng giáo trình, hỗ trợ các thiết bị đào tạo. Những chính sách xuất sắc trong lĩnh vực ATVSLĐ của Hàn Quốc sẽ được chuyển giao cho Việt Nam để từ đó góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ước tính sẽ có khoảng 90.000 người Việt Nam được trang bị kiến thức, đào tạo về ATVSLĐ mỗi năm qua dự án...”, ông Kim In - Trưởng đại diện KOICA tại Việt Nam nhấn mạnh.
Theo chia sẻ của các chuyên gia Hàn Quốc, Hàn Quốc bắt đầu phát triển công nghiệp từ thập kỷ 60 của thế kỷ trước. Nhưng ngay từ năm 1980, Hàn Quốc đã có Luật ATVSLĐ và có một hệ thống quản lý thống nhất do Bộ Lao động chủ trì. Tại đây, các tổ chức nghiên cứu, đào tạo, huấn luyện và triển khai hoạt động ATVSLĐ được cấp kinh phí hoạt động có nguồn chủ yếu từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động (đóng góp từ người sử dụng lao động). Chính phủ chỉ cấp kinh phí cho các hoạt động quản lý như thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan quản lý nhà nước. Bên cạnh đó, các đối tượng được chỉ định như một cơ quan quản lý dịch vụ an toàn theo quy định phải là một công ty có ý muốn thực thi công việc quản lý an toàn và có lực lượng lao động, cơ sở vật chất trang thiết bị được quy định rõ ràng trong sắc lệnh của Bộ Lao động nước này.../.
  • Viết bởi Super User
  • Lượt xem: 847
ngay hoi van hoa xu han

Ngày hội văn hóa Việt ở xứ Hàn

 - Tiếp nối thành công sau hai lần tổ chức, Lễ hội văn hóa Việt Nam tại Hàn Quốc lần thứ ba vừa diễn ra trong không khí sôi động và vô cùng ấm cúng tại Trường Đại học Chungnam, TP Daejeon, Hàn Quốc.


Xem tiếp...

  • Viết bởi Super User
  • Lượt xem: 861
2 giao duc han quoc

Nghịch lý giáo dục ở Hàn Quốc

 Cũng như người dân châu Á nói chung, người Hàn Quốc vốn có truyền thống hiếu học và tự hào có một hệ thống giáo dục khá phát triển so với các nước thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD). Tuy nhiên, hệ thống giáo dục khắt khe và mang tính cạnh tranh khốc liệt ở xứ sở kim chi đã tạo ra một cuộc chạy đua bằng cấp mà người bị ảnh hưởng nhiều nhất, không ai khác là các em học sinh và phụ huynh.
 
 

Xem tiếp...

  • Viết bởi Super User
  • Lượt xem: 778

Gần 70.000 lao động xuất ngoại trong 9 tháng

Tại cuộc họp báo tháng 10 mới đây, ông Hoàng Công Hải, Cục trưởng Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) cho biết, tháng 9 có 7.828 lao động đi làm việc ở nước ngoài, nâng tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng lến gần 63.000 người.
Bình quân mỗi tháng có 6.957 người đi xuất khẩu lao động, kế hoạch 82-83.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm nay chắc chắn sẽ hoàn thành. Trong đó thị trường Đài Loan dẫn đầu với 4981 người, Nhật Bản với 737 người, Hàn Quốc với 439 người..

Xem tiếp...

  • Viết bởi Super User
  • Lượt xem: 869

BIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN - THIẾU TRẦM TRỌNG

 Sau Tết, phiên dịch tiếng Hàn thiếu trầm trọng

Theo số lượng đăng ký tuyển dụng phiên dịch tiếng Hàn tại văn phòng của trường Hàn ngữ Việt Hàn Kanata thì số lượng doanh nghiệp cần tuyển dụng phiên dịch hoặc nhân viên biết tiếng Hàn trong 1 tháng vừa qua tăng lên rất nhiều.

Có ngày, số lượng doanh nghiệp điện thoại đăng ký lên đến 5 doanh nghiệp, tất cả đều tập trung vào tuyển  dụng phiên dịch tiếng Hàn. Do đặc tính của người Việt thường hay thay đổi công việc, làm việc mới sau Tết khiến cho một số doanh nghiệp cần phải  tìm người bổ sung. Đồng thời cũng không ít doanh nghiệp bắt đầu kinh doanh,mở rộng kinh doanh sau Tết nên cần tuyển nhân sự mới. Bà Kim, chủ doanh nghiệp tại quận 7 cho biết “Tuyển nhân viên thường thì chúng tôi tuyển được ngay, chứ tuyển phiên dịch thì vẫn biết là sau Tết người ta sẽ nghỉ như không có cách nào, đăng tuyển cả internet, nhờ các trường đào tạo tiếng Hàn nhưng vẫn không có”

Xu hướng tuyển phiên dịch gần đây là các doanh nghiệp Hàn Quốc tại miền Bắc thường có qui mô lớn hơn, chủ yếu là chế tạo thì các doanh nghiệp Hàn Quốc ở khu vực miền Nam thì qui mô đa dạng hơn, trải đều ở các tỉnh và TP như Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Bà Rịa, Tiền Giang, Tây Ninh, và có cả các doanh nghiệp thuộc loại hình dịch vụ. Ông Chô, chủ tờ báo Dynamic Việt Nam cho biết :Chúng tôi cần tuyển một phiên dịch nam biết tiếng Hàn có thể đi công tác nhưng đã tìm mọi cách vẫn chưa ra”. Mức lương cho một phiên dịch mới ra trường khoảng 400 USD/ tháng và tăng dần theo từng năm. Số lượng phiên dịch chuyên ngành thì lại càng thiếu trầm trọng.

Các bạn có nhu cầu tìm hiệu, xin truy cập trang web www.kanata.com.vn để tiếp nhận thông tin tuyển dụng

 

  • Viết bởi Super User
  • Lượt xem: 1455
Cơ sở 1: 258 B – 260A Điện Biên Phủ, P.7, Quận 3, 028.3932 0868 / 3932 0869
Cơ sở 2: 72 Trương Công Định, P.14, Quận Tân Bình , 028.3949 1403 / 3811 8496
Cơ sở 3: 220/102 Lê Văn Sỹ, P.14, Quận 3 , 028.3526 1145
Cơ sở 4: 5 Hoàng Minh Giám, P.9, Quận Phú Nhuận , 028.6682 0960
Cơ sở 5: 15 Trần Văn Trà, phường Tân Phú , Quận 7, 028.6685 5980 / 5413 5007
Cơ sở 6: 144 Đinh Tiên Hoàng, P.1, Quận Bình Thạnh, 028.6270 3497
Cơ sở 7: 687 Hồng Bàng , P.6 , Quận 6, 028.6680 1790
Cơ sở 8 : 696 Tỉnh lộ 8, Ấp 4, Xã Phước Vĩnh An, Huyện Củ Chi, TP.HCM , 0974295399
Cơ sở 9: 200 Nguyễn Duy Trinh, P.Bình Trưng Tây, Q.2, 028.6272 8700
Cơ sở10:Trung tâm đào tạo quốc tế Số 4 Nguyễn Trãi Quận 5 028.6678.1913/3932.0868
Cơ sở 11: Số 125 Lê Văn Lương Phường Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội 024-32009176